82/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Plg

Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan Tergugat telah melakukan pelanggaran terhadap Perjanjian Kerja Bersama PT CIMB Niaga Tbk Periode 2017-2019 jo Peraturan Internal berupa Kebijakan Kepegawaian No. A.05.02; Menyatakan pemutusan hubungan kerja terhadap Tergugat sah menurut hukum berdasarkan Perjanjian Kerja Bersama PT CIMB Niaga Tbk. Periode 2017-2019 jo Peraturan Internal berupa Kebijakan Kepegawaian No. A.05.02; Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus dan berakhir sejak putusan ini dibacakan; Menghukum Penggugat untuk membayar kompensasi pemutusan hubungan kerja kepada Tergugat sejumlah Rp248.656.450,00 (dua ratus empat puluh delapan juta enam ratus lima puluh enam ribu empat ratus lima puluh rupiah), dengan rincian sebagai berikut: Uang Pesangon = Rp154.445.000,00 Uang Penghargaan Masa Kerja = Rp61.778.000,00 Uang Penggantian Hak = Rp32.433.450,00 + Total = Rp248.656.450,00 6. Menyatakan Penggugat sudah tidak berkewajiban lagi membayar upah kepada Tergugat sejak berakhirnya hubungan kerja; 7.Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya; 8. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Tergugat sebesar Rp320.000,00(tiga ratus dua puluh ribu rupiah );