20/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Jap

MENGADILI: DALAM EKSEPSI - Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya DALAM POKOK PERKARA 1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya. 2. Menyatakan, Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XXI Periode 2020-2022 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XI Periode 2020-2022 adalah sah dan mengikat bagi Penggugat dan Tergugat serta seluruh Pekerja Penggugat. 3. Menyatakan, Tergugat telah melakukan pelanggaran kerja yang sanksinya Pemutusan Hubungan Kerja, yakni menghasut, membujuk, melakukan atau ikut serta dalam kerusuhan atau boikot atau tidak mematuhi perintah yang sah, termasuk menghalang-halangi Pekerja/Buruh lain untuk melakukan pekerjaan dengan ancaman menutup kantor, jalan atau jalur operasi Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan Pasal 30 ayat (31) Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XI Periode 2020-2022 dan Pasal 154A ayat (1) huruf k Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja klaster Ketenagakerjaan serta Pasal 36 huruf k Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. 4. Menyatakan, hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus terhitung sejak putusan ini diucapkan. 5. Menghukum Penggugat untuk membayarkanHak-hak Tergugat berupa uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja akibat Pemutusan Hubungan Kerja sebesar Rp100.004.200,00 (seratus juta empat ribu dua ratus rupiah) sebelum dipotong pajak; 6. Menyatakan, pembayaran uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja kepada Tergugat sebagaimana tersebut dalam diktum di atas haruslah dipotong dan diperhitungkandengan saldo dana pensiun Tergugat pada Dana Pensiun Freeport Indonesia yang terkumpul hingga 31 Januari 2021 sebesar Rp42.467.133,00(empat puluh dua juta empat ratus enam puluh tujuh ribu seratus tiga puluh tiga rupiah), sehingga total saldo dana pensiun Tergugat pada Dana Pensiun Freeport Indonesia yang iurannya dibayar penuh oleh Penggugat jumlahnya lebih kecil dari total uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja Tergugat, sehingga terdapat selisih yang harus dibayar oleh Penggugat kepada Tergugat sebesar Rp57.537.067,00 (lima puluh tujuh juta lima ratus tiga puluh tujuh ribu enam puluh tujuh rupiah) sebelum dipotong pajak. 7. Menghukum Penggugat untuk membayarkan Uang Penggantian Hak kepada Tergugat sebesar Rp13.698.503,00 (tiga belas juta enam ratus sembilan puluh delapan ribu lima ratus tiga rupiah) sebelum dipotong pajak. 8. Menghukum Penggugat untuk membayarkan upah proses Tergugat sebesar 6 x Rp11.765.200,00 =Rp70.591.200,00 (tujuh puluh juta lima ratus sembilan puluh satu ribu dua ratus rupiah) sebelum dipotong pajak. 9. Menyatakan, Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut; 10. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara a quo kepada Negara sejumlah Rp60.000,00 (enam puluh ribu rupiah)