33/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Jap

MENGADILI Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Kelas IA Jayapura berwenang untuk memeriksa MENGADILI dan memutuskan perkara ini; Menyatakan bahwa perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia berlaku bagi Penggugat dan seluruh karyawan/pekerja termasuk Tergugat; Menyatakan Tergugat telah melanggar peraturan Pasal 10 Perjanjian Kerja Nomor: 003521/Non Staff/Mine-U/G Engineering/FI/TPRA/03/2012/EX-BUMA tertanggal 08 Maret 2012; Menyatakan Tergugat telah melanggar peraturan Pasal 8 ayat (3) Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XX Tahun 2017-2019 dan Pasal 126 ayat (1) Undang-undang nomor: 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan; Menyatakan Tergugat telah melanggar peraturan Pasal 28 ayat (8) PHI PTFI Edisi X Tahun 2017-2019, dengan sanksi pemutusan hubungan kerja; Menetapkan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus terhitung sejak putusan ini diucapkan; Menghukum Penggugat untuk membayar hak-hak Tergugat sejumlah Rp158.951.822,00 (seratus lima puluh delapan juta sembilan ratus lima puluh satu ribu delapan ratus dua puluh dua rupiah) sebelu dipotong pajak; Menolak gugatan Penggugat untuk selainnya; Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara sejumlah Rp314.000,00 (tiga ratus empat belas ribu rupiah);