37/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Jap

Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil dengan patut tetapi tidak hadir; Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian dengan verstek; Menyatakan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jayapura Kelas IA berwenang untuk memeriksa, MENGADILI dan memutuskan perkara ini; Menyatakan Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia yang sudah disepakati bersama berlaku mengikat bagi Penggugat dan seluruh karyawan/pekerja termasuk Tergugat; Menyatakan Tergugat telah melanggar: Perjanjian kerja Nomor: B.993/W.25/K-7?2/95 tertanggal 20 Oktober 1995; Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia (PKB) Edisi XIX tahun 2015-2017 khususnya pasal 8 ayat (3) dan Perjanjian Kerja Bersama PT. Freeport Indonesia Edisi XX Tahun 2017-2019 khususnya Pasal 8 ayat (3); Undang-undang nomor: 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Pasal 126 ayat (1); Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia (PHI) Edisi IX Tahun 2015-2017 khususnya Pasal 29 ayat (18) Jo. Pasal 28 ayat (18) Pedoman Hubungan Industrial PTFI Edisi X tahun 2017-2019; Menetapkan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan ini diucapkan; Menghukum Penggugat untuk membayar hak-hak Tergugat sejumlah Rp138.919.631,00 (seratus tiga puluh delapan juta sembilan ratus sembilan belas ribu enam ratus tiga puluh satu Rupiah) sebelum dipotong pajak Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; Membebankan seluruh biaya perkara kepada Negara sejumlah Rp382.000,00 (tiga ratus delapan puluh dua ribu Rupiah);