32/Pdt.Sus-PHI/2024/PN Jap

MENGADILI: Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara sah dan patut, namun tidak hadir; Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya dengan Verstek; Menyatakan bahwa Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XXII Periode 2022-2024 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XII Periode 2022-2024 serta Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XXIII Periode 2024-2026 (”PKB 2024-2026”) dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XIII Periode 2024-2026 (“PHI 2024-2026”) adalah sah dan mengikat bagi Penggugat dan Tergugat serta seluruh Pekerja Penggugat. Menyatakan Tergugat telah melakukan pelanggaran Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lindungan Lingkungan Pertambangan (K3LLP), yakni menolak dilakukan test alkohol, sebagaimana Pasal 27 ayat (57) huruf d Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XII Periode 2022-2024 jo. Pasal 27 ayat (57) huruf d Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XIII Periode 2024-2026 Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus sejak putusan ini diucapkan. Menghukum Penggugat untuk membayarkan total hak Tergugat akibat pemutusan hubungan kerja sejumlah Rp421.715.168,00 (empat ratus dua puluh satu juta tujuh ratus lima belas ribu seratus enam puluh delapan rupiah) sebelum dipotong pajak merupakan akumulasi dari rincian sebagai berikut: Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja =Rp310.400.253,00 Uang Penggantian Hak =Rp24.512.315,00 Upah Proses 6 x Rp14.467.100,00 =Rp86.802.600,00+ Jumlah =Rp421.715.168,00 (empat ratus dua puluh satu juta tujuh ratus lima belas ribu seratus enam puluh delapan rupiah) Menyatakan bahwa Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses yang dibayar berturut-turut selama 6 (enam) bulan. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini sejumlah Rp1.414.500,00 (satu juta empat ratus empat belas ribu lima ratus rupiah);