11/Pdt.Sus-PHI/2024/PN Jap

MENGADILI: Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya; Menyatakan Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia Edisi XXII Periode 2022-2024 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XII Periode 2022-2024 adalah sah dan mengikat bagi Penggugat dan Tergugat serta seluruh Pekerja Penggugat; Menyatakan Tergugat telah melakukan pelanggaran kerja Keamanan Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan Pertambangan (“K3LLP”), yakni melanggar prosedur penanganan Bahan Peledak dan/atau peledakan yang beresiko membahanyakan diri sendri atau orang lain dan/atau menimbulkan kerugian bagi Perusahaan, sebagaimana Pasal 27 ayat (35) Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XII Periode 2022-2024; Menyatakan, hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus sejak putusan dalam perkara ini diucapkan; Menyatakan total hak Tergugat akibat pemutusan hubungan kerja adalah sebesar Rp210.998.562,00 (dua ratus sepuluh juta sembilan ratus sembilan puluh delapan ribu lima ratus enam puluh dua rupiah), sebelum dipotong pajak, dengan terinci di bawah ini: 1. Uang Pesangon yang diperhitungan dengan saldo dana pensiun Tergugat pada DP PTFI =Rp118.240.950,00 2. Uang Penggantian Hak =Rp9.293.412,00 3. Upah Proses sejumlah 6 x Rp13.910.700,00 =Rp83.464.200,00 jumlah =Rp210.998.562,00 (dua ratus sepuluh juta sembilan ratus sembilan puluh delapan ribu lima ratus enam puluh dua rupiah) sebelum dipotong pajak; 6. Menyatakan Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses yang dibayar selama 6 (enam) bulan berturut-turut; 7. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara sejumlah Rp194.500,00 (seratus sembilan puluh empat ribu lima ratus rupiah);