24/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Jap

MENGADILI: DALAM KONVENSI DALAM EKSEPSI: Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya; DALAM POKOK PERKARA: Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya; Menyatakan Perjanjian Kerja No. 01250/Non Staff/GRS. Operations/FI/TPRA/04/2009/EX APP tertanggal 23 April 2009adalah sah dan mengikat bagi Penggugat dan Tergugat; Menyatakan, Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia edisi XIX periode 2015-2017 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia edisi IX periode 2015-2017 (“PKB dan PHI PTFI 2015-2017”), serta Perjanjian Kerja Bersama PT Freeport Indonesia edisi XXI periode 2020-2022 dan Pedoman Hubungan Industrial PT Freeport Indonesia Edisi XI periode 2020-2022 (PKB dan PHI PTFI 2020-2022), adalah sah dan mengikat serta berlaku sebagai undang-undang bagi Penggugat dan Tergugat serta seluruh pekerja PT Freeport Indonesia; Menyatakan, Tergugat telah melakukan pelanggaran tata tertib kerja yang sanksinya pemutusan hubungan kerja (PHK), yakni menolak dipindahtugaskan sesuai kebutuhan perusahaan setelah perusahaan mempertimbangkan kompetensi dan pengalaman pekerja/buruh serta persyaratan pekerjaan yang akan ditugaskan, dan melanggar ketentuan Pasal 27 ayat (35) PHI PTFI 2015-2017, jo Pasal 26 ayat (35) PHI PTFI 2020-2022, dan Ketentuan Pasal 154A ayat (1) huruf k Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan Jo. Pasal 36 huruf k dan Pasal 52 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Pemutusan Hubungan Kerja; Menetapkan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus sejak putusan ini diucapkan; Menghukum Penggugat untuk membayar secara tunai Dana Pensiun Tergugat sejumlah Rp. 42.075.576,00 (empat puluh dua juta tujuh puluh lima ribu lima ratus tujuh puluh enam rupiah); Menghukum Penggugat untuk membayar selisih secara tunai hak-hak Tergugat sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerjayang telah diperhitungkan dengan Dana Pensiun Tergugat yaitu sejumlahRp.69.701.575,00 (enam puluh sembilan juta tujuh ratus satu ribu lima ratus tujuh puluh lima rupiah); Menghukum Penggugat membayar upah proses berupa upah pokok yang dibayarkan oleh Penggugat kepada Tergugat setiap bulan selama 6 (enam) bulan terhitung sejak tanggal gugatan ini terdaftar di Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Jayapura, yakni sejumlah 6 x Rp10.340.500,00 = Rp62,043,000,00 (enam puluh dua juta empat puluh tiga ribu rupiah); Menyatakan, Penggugat tidak lagi berkewajiban membayar upah kepada Tergugat selain upah proses selama 6 (enam) bulan berturut-turut; DALAM REKONVENSI Menolak gugatan Rekonvensi Penggugat Rekonvensi untuk seluruhnya; DALAM KONVENSI DAN REKONVENSI Membebankan biaya perkara kepada Negara sejumlah Rp. 164.000,00 (seratus enam puluh empat ribu rupiah);