22/G/2014/PHI.Sby

DALAM PROVISI; - Menyatakan permohonan putusan provisi tidak dapat diterima; DALAM POKOK PERKARA; 1. Mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya; 2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat tidak sah dan batal demi hukum; 3. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak dibacakannya Putusan ini yaitu terhitung sejak tanggal 23 Juli 2014; 4. Menghukum Tergugat membayar Penggugat Uang Pesangon sebesar 2 (dua)kali Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan masa kerja sebagaimana Pasal 156 ayat (3) dan Uang Penggantian Hak sebagaimana Pasal 156 ayat (4) Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan jumlah total sebesar Rp.38.771.560,- (tiga puluh delapan juta tujuh ratus tujuh puluh satu ribu lima ratus enam puluh rupiah), dengan perincian sebagai berikut; Hal. 22 dari 24 hal. Put. No. 22/G/2014/PHI-Sby - Pesangon : 2 x 7 x Rp 1.983.200,- = Rp. 27.764.800,- - Penghargaan masa kerja : 3 x Rp 1.983.200,- = Rp. 5.949.600,- - Penggantian hak : 15% x Rp 33.714.400,- = Rp. 5.057.160,- J u m l a h = Rp. 38.771.560,- (tiga puluh delapan juta tujuh ratus tujuh puluh satu ribu lima ratus enam puluh rupiah); 5. Menghukum Tergugat untuk membayar Penggugat gaji bulan Mei 2012 dan gaji selama tidak dipekerjakan serta hak – hak Penggugat lainnya antara lain Tunjangan Hari Raya Keagamaan tahun 2012 dan tahun 2013, sebesar Rp. 47.596.800,- (empat puluh tujuh juta lima ratus sembilan puluh enam ribu delapan ratus rupiah), dengan perincian sebagai berikut; - Gaji bulan Mei 2012 = Rp. 1.983.200,- - Gaji selama tidak dipekerjakan: 21 bulan xRp 1.983.200,- = Rp.41.647.200,- - THR tahun 2012 dan tahun 2013: 2 x Rp.1.983.200,-= Rp. 3.966.400,- Jumlah = Rp.47.596.800,- (empat puluh tujuh juta lima ratus Sembilan puluh enam ribu delapan ratus rupiah); 6. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sebesar Rp.771.000,- (tujuh ratus tujuh puluh satu ribu rupiah);