60/Pdt.Sus-PHI/2024/PN Sby

4. MENGADILI: 4.1. Dalam Provisi Menolak tuntutan Provisi Penggugat tersebut; a. Dalam Eksepsi Menolak eksepsi Tergugat dan Turut Tergugat tersebut; b. Dalam Pokok Perkara Menerima gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang dibuat dan ditandatangani oleh Tergugat dan Penggugat tanggal 01 November 2011 sampai dengan 27 Oktober 2021 tidak sah, karena demi hukum terjadi peralihan hubungan kerja yang semula antara Penggugat dengan Tergugat, berubah menjadi antara Penggugat dengan Turut Tergugat berdasarkan ketentuan Pasal Pasal 66 ayat 1 dan 4 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan status sebagai Karyawan PKWTT; Memerintahkan Turut Tergugat untuk tunduk dan patuh pada putusan ini; Menghukum Turut Tergugat untuk membayar hak-hak ketenagakerjaan Penggugat karena telah melakukan pemutusan hubungan kerja dengan alasan pensiun berdasarkan ketentuan Pasal 56 Peraturan Pemerintah RI Nomor 35 Tahun 2021 Tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan PHK sebesar : 1) Uang Pesangon : 1,75 x 9 x Rp.4.300.479,00 = Rp67.732.544,25 2) Uang PMK : 1 x 4 x Rp4.300.478,00 = Rp17.201.916,00 TOTAL = Rp84.934.460,25 (Terbilang : delapan puluh empat juta sembilan ratus tiga puluh empat ribu empat ratus enam puluh rupiah koma dua puluh lima sen); 5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; 6. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara ;