19/Pdt.Sus-PHI/2024/PN Smr

MENGADILI: Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus, karena Tergugat melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama terhitung sejak dibacakannya putusan ini; Menghukum Penggugat membayar hak-hak Tergugat atas pemutusan hubungan kerja secara tunai dan sekaligus berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak berdasarkan ketentuan Pasal 52 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Terentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan waktu Istirahat Dan Pemutusan Hubungan Kerja, Uang pesangon sebesar 0,5 (nol koma lima) kali ketentuan Pasal 40 ayat (2), Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 40 ayat (3) dan Uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 40 ayat (4), maka rincian jumlah yang harus dibayar Penggugat kepada Tergugat dengan rincian sebagai berikut: Masa kerja 6 tahun 8 bulan; Uang pesangon 0,5 x 7 x Rp. Rp. 4.026.800,00 = Rp. 14.093.800,00 Penghargaan masa kerja 3 x Rp. 4.026.800,00 = Rp 12.080.400,00 = Rp. 26.174.200,00 Uang pengganti perumahan dan pewngobatan 15% Rp. 26.174.200 x 15 % = Rp. 3. 926.130,00 Uang cuti tahunan yang belum diambil = Rp. 4.026.800,00 Jumlah = Rp. 34.127.130,00 Terbilang: Tiga puluh empat juta seratus dua puluh tujuh ribu seratus tiga puluh rupiah. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; Membebankan biaya perkara kepada Negara sebesar Rp44.000,00 (empat puluh empat ribu rupiah);