1556 K/Pdt.Sus-PHI/2022

1. Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT ESBE YASA PRATAMA tersebut; 2. Memperbaiki amar putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palembang Nomor 32/Pdt.Sus-PHI/2021/PN.Plg tanggal 22 Juli 2021, sehingga amar lengkapnya sebagai berikut: Dalam Konvensi: Dalam Eksepsi: - Menolak eksepsi Tergugat I untuk seluruhnya; Dalam Pokok Perkara: 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 2. Menyatakan penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan Tergugat I kepada Tergugat II bertentangan dengan hukum; 3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat II beralih menjadi hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat I sejak 19 Oktober 2004, dengan status karyawan tetap; 4. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Tergugat I terhadap Penggugat tanpa memberikan pesangon dan hak-hak lainnya sebagaimana ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan adalah Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak dan tidak prosedural; 5. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat I putus dan berakhir sejak tanggal 31 Agustus 2019; 6. Menghukum Tergugat I untuk membayar hak-hak Penggugat seluruhnya Rp51.995.400,00 (lima puluh satu juta sembilan ratus sembilan puluh lima ribu empat ratus rupiah); 7. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; Dalam Rekonvensi: Dalam Eksepsi: 1. Mengabulkan eksepsi Tergugat II Rekonvensi tentang kompetensi absolut; 2. Menyatakan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Palembang tidak berwenang memeriksa dan MENGADILI perkara sepanjang gugatan Rekonvensi; Dalam Konvensi dan Rekonvensi: 3. Membebankan biaya perkara kepada Negara;