1/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Bdg.

MENGADILI: DALAM KONPENSI; DALAM EKSEPSI; − Menolak Eksepsi Tergugat Konpensi; DALAM POKOK PERKARA; 1. Mengabulkan gugatan Penggugat Konpensi untuk seluruhnya; 2. Menyatakan berakhirnya hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat dikarenakan kesalahan Tergugat; 3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak tanggal, 7 April 2017; 4. Menghukum Penggugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus pada Tergugat atas putusnya hubungan kerja yaitu berupa hak cuti Tergugat yang belum diambil dan pesangon sebagaimana Pasal 161 ayat (3) Undang – Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yaitu Uang Pesangon sebesar 1 (satu) kali Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan masa kerja sebagaimana Pasal 156 ayat (3) dan Uang Penggantian Hak sebagaimana Pasal 156 ayat (4), dengan jumlah total sebesar Rp 8.271.850,- (Delapan Juta Dua Ratus Tujuh Puluh Satu Ribu Delapan Ratus Lima Puluh Rupiah), dengan perincian sebagai berikut; − Sisa Cuti tahunan : (3 : 30) x Rp 2.330.072,- = Rp 233.007,- − Uang Pesangon : 1 x 3 x Rp 2.330.072,- = Rp 6.990.216,- − Uang Penghargaan Masa Kerja : - = Rp - − Uang Penggatian Hak : 15% x Rp 6.990.216,- = Rp 1.048.532,- − Pembulatan = Rp 95,- Jumlah = Rp 8.271.850,- DALAM REKONPENSI; − Menolak gugatan Penggugat Rekonpensi untuk seluruhnya; DALAM KONPENSI DAN REKONPENSI; − Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara sebesar Rp 300.000,- (Tiga Ratus Ribu Rupiah);