39/Pdt.Sus-PHI/2025/PN Sby

4. MENGADILI: 1. Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil dengan patut tetapi tidak hadir; 2. Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian dengan verstek; 3. Menyatakan perbuatan Tergugat bertentangan dengan ketentuan Pasal 78 ayat (2) Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana dirubah dengan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023; 4. Menghukum Tergugat membayar secara tunai kepada Penggugat berupa upah lembur/upah kelebihan jam kerja Penggugat pada bulan April 2021 sampai dengan bulan Agustus 2023 sejumlah Rp114.788.280,00 (seratus empat belas juta tujuh ratus delapan puluh delapan ribu dua ratus delapan puluh rupiah), dengan rincian sebagai berikut: - Upah lembur/upah kelebihan jam kerja bulan April sampai dengan Desember 2021 sejumlah Rp18.643.500,00; - Upah lembur/upah kelebihan jam kerja bulan Januari sampai dengan Desember 2022 sejumlah Rp56.906.521,00; - Upah lembur/upah kelebihan jam kerja bulan Januari sampai dengan Agustus 2023 sejumlah Rp39.238.259,00; 5. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; 6. Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara aquo kepada Negara;