3/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Srg

MENGADILI: DALAM POKOK PERKARA 1. Menyatakan Tergugat telah dipanggil secara patut tetapi tidak hadir; 2. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT); 4. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus sejak tanggal 31 Desember 2016; 5. Menghukum Tergugat membayar Penggugat sejumlah uang yang besar perhitungannya sama dengan perhitungan uang pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat(2), uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat(3), dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat(4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, total sejumlah Rp76.165.650,00 (tujuh puluh enam juta seratus enam puluh lima ribu enam ratus lima puluh rupiah), yang perinciannya seperti berikut : Masa kerja: 22 November 2007 – 30 Desember 2016 (9 tahun lebih) Upah tetap: Rp3.010.500,00 - Pesangon: 2 x 9 x Rp3.010.500,00 = Rp54.189.000,00 - Uang PMK: 1 x 4 x Rp3.010.500,00 = Rp12.042.000,00 - Penggantian Hak : Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan, 15%: 0,15 x Rp66.231.000,00 = Rp9.934.650,00 Jumlah = Rp76.165.650,00 (tujuh puluh enam juta seratus enam puluh lima ribu enam ratus lima puluh rupiah); 6. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; 7. Membebankan biaya perkara yang sampai hari ini ditetapkan sejumlah Rp326.000,00 (tiga ratus dua puluh enam ribu rupiah) kepada Negara; DALAM SITA JAMINAN - Menolak permohonan sita jaminan yang diajukan oleh Penggugat;