56/Pdt.Sus-PHI/2022/PN Mdn

MENGADILI: Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan jenis pekerjaan Penggugat adalah pekerjaan yang bersifat tetap; Menyatakan bentuk perjanjian kerja antara Penggugat dan Tergugat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu; Menyatakan Tergugat tidak membayar upah tepat pada waktu yang telah ditentukan selama 3 (tiga) bulan berturut-turut sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 169 ayat (1) huruf c Undang Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini diucapkan; Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat secara tunai dan sekaligus, sebagaimana diatur dalam Pasal 169 ayat (2) Undang Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan perincian sebagai berikut : Atas nama Ismail, masa kerja 24 tahun 5 bulan, upah Rp2.814.734; Uang pesangon, 9 bulan X 2 X Rp2.814.734 = Rp50.665.212,- Uang Penghargaan masa kerja, 10 bulan X Rp2.814.734 = Rp28.147.340,- Sub total = Rp78.812.552,- Uang penggantian hak = 15 % X (Rp78.812.552,-) = Rp11.821.882,- Total = Rp90.634.434,- (Sembilan puluh juta enam ratus tiga puluh empat ribu empat ratus tiga puluh empat rupiah); Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya; Membebankan biaya perkara ini kepada Negara, sejumlah Rp320.000,-. (Tiga ratus dua puluh ribu rupiah);