910 K/Pdt.Sus-PHI/2022

- Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi: PT HRD MANDIRI tersebut; - Memperbaiki amar Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan Nomor 228/Pdt.Sus-PHI/2021/PN Mdn., tanggal 10 November 2021, sehingga amar selengkapnya sebagai berikut: 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 2. Menyatakan dan menetapkan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat II adalah Hubungan Pekerja Menetap PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) berdasarkan ketentuan Pasal 59 ayat 7 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat II sejak bulan April 2020; 4. Menghukum Tergugat II untuk membayar Uang Pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan sesuai Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan Masa Kerja sesuai Pasal 156 ayat (3), Uang Penggantian Hak sebesar 15% sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4), Uang Pengganti Cuti sesuai Pasal 93 ayat (2) huruf c Undang Undang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan rincian sebagai berikut: - Uang Pesangon: 2 x 9 x Rp3.222.556,00 =Rp58.006.008,00 - Uang Penghargaan Masa Kerja: 3 x Rp3.222.556,00 =Rp 9.667.668,00 - Uang Penggantian Hak: 15%xRp67.673.676,00 =Rp10.151.051,00 - Uang Pengganti Cuti: 3 x Rp3.222.556,00 =Rp 9.667.668,00 Jumlah =Rp87.492.395,00 (delapan puluh tujuh juta empat ratus sembilan puluh dua ribu tiga ratus sembilan puluh lima rupiah); 5. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; - Membebankan biaya perkara kepada Negara;