259/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Mdn

MENGADILI: DALAM PROVISIONIL, Menolak tuntutan provisionil Penggugat untuk seluruhnya,; DALAM POKOK PERKARA, Menyatakan Tergugat yang telah dipanggil dengan patut tetapi tidak hadir; Mengabulkan gugatan Penggugat sebagian dengan verstek; Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat oleh Pengadilan sejak putusan ini diucapkan; Menghukum Tergugat akibat Pengakhiran hubungan kerja berdasarkan tidak memenuhi Pasal 52 UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan untuk membayar hak-hak Penggugat berupa Pesangon 2 kali ketentuan sebagaimana yang diatur dalam Pasal 156 ayat(2), dan hak-hak lain menurut pasal 156 ayat (3) dan ayat (4) UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan rincian sebagai berikut : Uang Pesangon 2 x 6 bulan x Rp.3.008.000 = Rp. 36.096.000. Uang Penghargaan Masa Kerja 2 bulan upah 2 x Rp.3.008.000 = Rp. 6.016.000. Uang Penggantian hak ( a + b ) Rp.42.112.000 x 15 % = Rp. 6.316.800 + Jumlah Total = Rp.48.428.800,- (empat puluh delapan juta empat ratus dua puluh delapan ribu delapan ratus rupiah). 5. Menghukum Tergugat untuk membayar Upah Proses kepada Penguggat, dengan rincian sebagai berikut : 6 x Rp.3.008.000,-= Rp.18.048.000.- (delapan belas juta empat puluh delapan ribu rupiah) 6. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya,; 7. Membebankan biaya perkara kepada negara ditetapkan sejumlah Rp311.000,-(tiga ratus sebelas ribu rupiah),