77/Pdt.Sus-PHI/2017/PN.Bdg

MENGADILI: DALAM EKSEPSI; - Menolak eksepsi Tergugat untuk seluruhnya; DALAM POKOK PERKARA; 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 2. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat tanggal 31 Agustus 2016 bertentangan dengan Pasal 151 ayat (3) Undang- Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; 3. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat tanggal 31 Agustus 2016 batal demi hukum; 4. Menyatakan Putus Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat dikualifikasikan efisiensi sejak putusan ini dibacakan; 5. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus terhadap hak upah dan hak - hak lainnya dari Penggugat sebagai pekerja yang belum terbayar, berupa upah bulan September 2016 sampai bulan Agustus 2017, Uang Pesangon sebesar 2 (dua) kali Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan masa kerja sebagaimana Pasal 156 ayat (3) dan Uang Penggantian Hak sebagaimana Pasal 156 ayat (4) Undang - Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan jumlah total sebesar Rp 1.041.948.000,- (Satu Milyar Empat Puluh Satu Juta Sembilan Ratus Empat Puluh Delapan Ribu Rupiah), dengan perincian sebagai berikut; a) Upah bulan September 2016 sampai bulan Agustus 2017; -) 12 bulan xRp. 37.080.000,- b) Uang Pesangon ; -) 2 x 6 x Rp. 37.080.000,- c) Uang Penghargaan masa kerja; -) 1 x 2 x Rp. 37.080.000,- d) Uang Penggantian Hak; -) 15 %x Rp 519.120.000,- Jumlah 6. Membebankan seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini sebesar Rp 951.000,- (sembilan ratus lima puluh satu ribu rupiah) kepada Tergugat; 7. Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya;