03/PHI/2013/PN.Plg

MENGADILI DALAM POKOK PERKARA: 1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; 2. Menyatakan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat dengan alasan PHK Penggugat dikwalifikasikan mengundurkan diri adalah tidak sah dan bertentangan dengan hukum; 3. Menyatakan Tergugat telah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada Penggugat secara sepihak dan bertentangan dengan hukum; 4. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan seketika uang pengakhiran hubungan kerja berserta hak-hak lainnya yang seharusnya diterima kepada Penggugat, dengan perhitungan sebagai berikut:: -. Uang Pesangon. 9 X Rp. 6.630.000,- = Rp. 59.670.000,- -. Uang Penghargaan Masa Kerja. 7 X Rp. 6.630.000,- = Rp. 46.410.000,- + Sub total…… …. = Rp. 106.080.000,- -. Uang Penggantian Hak. 15 % X Rp.106.080.000,- = Rp. 15.912.000,- + Jumlah total….. = Rp.121.992.000,- (Seratus dua puluh satu juta sembilan ratus sembilan puluh dua ribu Rupiah) 5. Menghukum Tergugat untuk membayar upah Penggugat berserta hak-hak lainnya yang biasa diterima Penggugat dalam setiap bulannya dengan perhitungan sebagai berikut: 6 X Rp.6.630.000,- =Rp. 39.780.000,- (Tiga puluh sembilan juta tujuh ratus delapan puluh ribu Rupiah) 6. Menghukum Tergugat untuk membayar Bonus tahunan atau Jasa produksi tahun 2012 yang menjadi hak Penggugat dihitung secara proporsional, dengan perhitungan sebagai berikut; 9/12 X Rp.18.504.906,- =Rp. 13.878.679,- (Tiga belas juta delapan ratus tujuh puluh delapan ribu enam ratus tujuh puluh sembilan Rupiah). 7. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh biaya yang timbul dalam perkara ini sebesar Rp.371.000,- (Tiga ratus tujuh puluh satu ribu Rupiah); 8. Menolak gugatan Penggugat untuk selebihnya ;