239/Pdt.Sus-PHI/2019/PN Bdg

MENGADILI DALAM KONVENSI DALAM EKSEPSI Menolak Eksepsi Tergugat seluruhnya; DALAM POKOK PERKARA Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian; Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat tidak sah dan batal demi hukum; Menyatakan Mutasi yang dilakukan oleh Tergugat kepada Penggugat melalui Surat Keputusan Manajemen PT GSK Electronics Indonesia, No. 01/SK-GSK/ROT/VIII/2019 Tentang Mutasi tertanggal 2 Agustus 2019, Surat Panggilan ke I tertanggal 12 Agustus 2019, Surat Panggilan Ke II tertanggal 22 Agustus 2019, dan Surat No. 06/GSK/VIII/2019 tertanggal 26 Agustus 2019 adalah batal demi hukum; Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat sejak putusan ini dibacakan; Menghukum Tergugat membayar kompensasi kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus berupa pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), dan Penggantian Hak sebagaimana ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebesar Rp.41.400.000,- (empat puluh satu juta empat ratus ribu rupiah); Menghukum Tergugat untuk membayar upah yang belum dibayar Tergugat sebesar Rp.33.642.900,- (Dua puluh tiga juta dua puluh tujuh ribu enam ratus tiga puluh empat rupiah); Menolak gugatan Penggugat selain dan selebihnya; DALAM REKONVENSI Menolak gugatan rekonvensi untuk seluruhnya; DALAM KONVENSI DAN REKONVENSI Membebankan biaya perkara kepada Negara sejumlah Rp.390.000,- ( tiga ratus sembilan puluh ribu rupiah);